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                          用人理念

                            康進用人標準:具備創新意識和不斷進取精神。  
                            潛能、品德為首:
                          潛能、品質與單純的學歷相比,在人才的選拔、任用、晉升等各個方面康進更注重員工的潛能與品質,團隊協作和發展。
                            工作績效為導向:公司以績效為導向,所有員工應當以績效指標為工作導向,將個人目標與公司目標統一起來,在達成組織目標的同時,實現個人發展目標。
                            新老融合為支撐:康進倡導新老員工相互尊重、相互學習、增加共識、促進協作,在共同的事業和目標中攜手共進。
                            

                          工作中
                                 
                          學習中
                                 
                          運動會
                                 
                          年會
                           

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